ভূমি মন্ত্রণালয়ের অধীন মাঠ পর্যায়ে কর্মরত যেসব কর্মকর্তা ও কর্মচারী একই কর্মস্থলে তিন বছর বা তার বেশি সময় ধরে দায়িত্ব পালন করছেন, তাদের পর্যায়ক্রমে বদলি করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। স্বচ্ছতা, নিরপেক্ষতা এবং জবাবদিহি নিশ্চিত করার লক্ষ্যে এই প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেছে মন্ত্রণালয়। ভূমি মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব এ এস এম সালেহ আহমেদ স্বাক্ষরিত একটি পরিপত্রে এই নির্দেশনা জারি করা হয়েছে।
গত ১ সেপ্টেম্বর মন্ত্রণালয়ের মাঠ প্রশাসন-১ শাখা থেকে এই পরিপত্রটি প্রকাশ করা হয়। ভূমি ব্যবস্থাপনা এবং ভূমিসেবা জনগণের জীবন, জীবিকা ও সম্পদের সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কিত একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সরকারি কার্যক্রম। এই সেবার মান বজায় রাখতে এবং প্রশাসনিক গতিশীলতা নিশ্চিত করতে মাঠ পর্যায়ের কর্মীদের নিয়মিত পদায়ন বা রোটেশন অত্যন্ত জরুরি বলে পরিপত্রে উল্লেখ করা হয়েছে।
একই কর্মস্থলে দীর্ঘ সময় দায়িত্ব পালনের ফলে স্থানীয় পর্যায়ে কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মধ্যে অতিরিক্ত ব্যক্তিগত যোগাযোগ এবং স্বার্থসংশ্লিষ্টতা গড়ে ওঠার ঝুঁকি থাকে। এই ধরনের পরিস্থিতি অনেক ক্ষেত্রে দায়িত্ব পালনের নিরপেক্ষতা ও স্বচ্ছতাকে ব্যাহত করতে পারে। বিশেষ করে ভূমি ব্যবস্থাপনার মতো সংবেদনশীল কার্যক্রমে এ ধরনের ঝুঁকি কমানো এবং প্রশাসনিক স্বচ্ছতা বজায় রাখা সরকারের অন্যতম অগ্রাধিকার।
সরকারের বিদ্যমান নীতি ও নির্দেশনার আলোকে মাঠ পর্যায়ে কর্মরত কর্মীদের একই কর্মস্থলে দীর্ঘকাল দায়িত্ব পালনে নিরুৎসাহিত করা হয়েছে। এই প্রেক্ষাপটে, তিন বছর বা তার বেশি সময় ধরে কর্মরতদের তালিকা প্রস্তুত করে তাদের অন্যত্র বদলি বা কর্মস্থল পরিবর্তনের মাধ্যমে দায়িত্ব পালনের সুযোগ সৃষ্টি করতে বলা হয়েছে।
এই নির্দেশনা বাস্তবায়নের জন্য দেশের সকল বিভাগীয় কমিশনার এবং জেলা প্রশাসকদের নিজ নিজ অধিক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। বিভাগীয় কমিশনার ও জেলা প্রশাসকদের নিজ নিজ এলাকায় কর্মরত ভূমি মন্ত্রণালয়ের অধীন সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের একটি হালনাগাদ তালিকা প্রস্তুত করতে হবে। এই তালিকায় সংশ্লিষ্ট কর্মীর নাম, পদবি, বর্তমান কর্মস্থল, বর্তমান কর্মস্থলে যোগদানের তারিখ এবং মোট কর্মকাল স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকতে হবে।
তালিকাটি প্রস্তুত করার পর তা পর্যালোচনা করে তিন বছর বা তার বেশি সময় ধরে একই স্থানে কর্মরতদের পর্যায়ক্রমে বদলি বা কর্মস্থল পরিবর্তনের প্রশাসনিক ব্যবস্থা নিতে হবে। তবে এই পরিপত্রে কিছু বিশেষ পরিস্থিতির কথাও উল্লেখ করা হয়েছে। কোনো কর্মকর্তা বা কর্মচারীর তিন বছর পূর্ণ হওয়ার আগেই যদি প্রশাসনিক প্রয়োজন, জনস্বার্থ, শৃঙ্খলা রক্ষা, কোনো সুনির্দিষ্ট অভিযোগ, কর্মদক্ষতা বা অন্য কোনো যৌক্তিক কারণে বদলি বা কর্মস্থল পরিবর্তনের প্রয়োজন হয়, তবে প্রচলিত বিধি-বিধান অনুসরণ করে তা করা যাবে।
এই ধরনের বদলি বা কর্মস্থল পরিবর্তনকে নিয়মিত প্রশাসনিক কার্যক্রমের অংশ হিসেবে বিবেচনা করার জন্য সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। ভূমি মন্ত্রণালয়ের এই উদ্যোগের মূল উদ্দেশ্য হলো মাঠ পর্যায়ে ভূমিসেবা প্রদানকারী কর্মকর্তাদের মধ্যে পেশাদারিত্ব বজায় রাখা এবং সেবাপ্রার্থীদের ভোগান্তি কমানো। একই কর্মস্থলে দীর্ঘ সময় অবস্থানের ফলে যে ধরনের প্রশাসনিক স্থবিরতা বা ব্যক্তিগত প্রভাব তৈরির সম্ভাবনা থাকে, তা দূর করাই এই নতুন নিয়মের লক্ষ্য।
বিভাগীয় কমিশনার ও জেলা প্রশাসকদের এই নির্দেশনার আলোকে দ্রুত তালিকা তৈরি করে পরবর্তী প্রশাসনিক কার্যক্রম সম্পন্ন করতে বলা হয়েছে। এর মাধ্যমে ভূমি ব্যবস্থাপনায় স্বচ্ছতা ও জবাবদিহির একটি নতুন সংস্কৃতি গড়ে উঠবে বলে আশা করা হচ্ছে।